From Ayman Ismail et al.
World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development

Le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MENA) souhaitent inclure davantage de personnes dans le monde de l’entrepreneuriat, en particulier les femmes, les jeunes et les chômeurs. La question est de savoir comment le sexe, l’âge et la profession influencent l’entrée dans l’entreprise, y compris l’entrée basée sur l’opportunité et poussée par la nécessité.

L’étude analyse un large échantillon représentatif d’adultes de la région MENA, interrogés par le Global Entrepreneurship Monitor. Les analyses montrent en détail comment les professions dépendent du sexe et de l’âge, tout en montrant le potentiel de transformation des intentions en arrivistes, en particulier dans les segments défavorisés.

Les politiques en faveur de l’entrepreneuriat dans la région MENA peuvent utiliser certaines de ces conclusions. Il est à préciser que l’étude pointe en particulier que l’inclusion des femmes, des jeunes et des chômeurs peut être considérablement améliorée par des politiques publiques. Ces segments défavorisés ont souvent l’intention de devenir des entrepreneurs, mais ont tendance à ne pas concrétiser leurs intentions professionnelles.